【综合l服务】职场最尊贵的四个资源职场是个利益场，懂得竞争的员工...-金华百事帮欢迎你

职场最尊贵的四个资源
职场是个利益场，懂得竞争的员工会步步高升，而不懂得把握机会的员工只会被别人取代。想要在职场上战无不胜，就要知己知彼。

虽然职场都在追求职位和高薪，但也是讲究良性竞争，我们在向上走的时候也要合理利用这4种资源，他们比职位和薪水更珍贵。

1.珍贵的同事资源
虽说职场是个职场，与同事间更没有友情可言，只要涉及到彼此的利益就会自相残杀。但这种不断伤害出卖战友的行为，我们真的可以得到上司的提拔吗?

其实领导很多时候是不希望同事之间相互厮杀的，对他们也没有好处，他们会花费更多的时间精力来处理内乱。领导们更希望看到团队合作，为公司带来更多的业绩，他们才能坐在办公室里悠闲自在。

搞好同事关系不仅可以在关键时刻互相照应，还能大大增加工作效率。千万不要小看同事之谊对我们的帮助，每个同事都能成为我们的贵人。

2.珍贵的身体资源
新闻里经常说，某某大佬拼死拼活了半辈子，打下无数金山银山，正值壮年却因为身体不好最后英年早逝，让人叹息。

越来越多的人年轻时因为钱可以不要命的打拼，等到物质生活优渥时，却无福享受。人生最痛苦的事就是有花不完的钱，但却没有命花。

俗话说:“身体是革命的本钱。”在职场上拼搏，没有一副好身体怎么能行，好身体就是我们名利双收的奠基石。

3.珍贵的工作资源
经常听见有人抱怨自己工作如何不好，每天都是重复性的工作，学不到东西，还浪费时间。有人吐槽工资低，老板给的薪资配不上自己。

这类员工就是典型的德不配位，他们自认为实力非凡，爱玩小聪明，私底下经常投简历去应聘，以求跳槽去一个薪资福利待遇更高更好的公司。

但他们往往是最经不住检验的，他们心理明白，出去找不到更好的工作，但他们就是喜欢给上司添乱给同事添堵。

现在就业形势越发严峻，技术人才都不一定能找到工作，更何况是没能力的你，好好珍惜眼下的工作机会吧，毕竟生活是需要成本的。

4.珍贵的领导资源
有人说跟着一个好上司有肉吃，跟着一个坏上次连肉味你都闻不见，所以很多人经常说自己怀才不遇，没有跟对人。

我们讨厌的人身上一定有我们不具备的能力，能成为公司高管，自然有独特的技术，在为人处世上，做为菜鸟的我们还要多向他们学习。

在职场这个人才倍出的名利场，我们纵然有一身的技能，但没有赏识我们的伯乐，我们也难以有成就，想要升职加薪就要好好珍惜你的上司。

职场的路不好走，只有珍惜我们拥有的资源，才能走的长远,才能有升职加薪的机会。